为什么要有一个属于BUET留学生的H‑1B微信群？
给你一句老实话：在海外，信息就是钱、是时间，也是心理安慰。BUET（Bangladesh University of Engineering and Technology）出来的工程/IT同学其实硬实力很行，但想把履历变成美国 H‑1B、或者在美找 onsite/remote 的 tech 岗位，路上坑比想象多。最近美国关于 H‑1B 的费用和签证政策持续发酵（例如争议性高额费用被起诉等新闻），导致雇主态度和申请节奏都在变——这对我们这种海归/在读生来说，信息共享和群体策略尤其重要。
简单说三个场景你可能关心：
- 你还在 BUET 读书/刚毕业，想用 CPT/OPT 或者直签 H‑1B 上岸；
- 你人在本国或第三国，想找美国远程或 onsite 的 tech 工程岗位；
- 你已经有美国工作机会，但公司对 H‑1B 新政（包括高额收费风险）犹豫不决，需要群里分享谈判话术与替代方案。
群不是万能的签证律师，但能给你最土味、最接地气的操作思路：谁有 recruiter、谁能帮改简历、哪个中介靠谱、哪个雇主愿意 sponsor、面试题库、以及面对新闻里那类 H‑1B 收费变动时该怎么应对。咱们讲的都是干货，不端着。
当前形势与对 BUET 学生的影响（政策+实际）
近来的新闻里，美国政府提出对 H‑1B 新签证可能征收更高的费用，并已遭到一些行业组织和雇主的法律挑战（例如有报道提到 100,000 美元新费用被起诉）。这类动作直接带来三层后果：
- 雇主更谨慎：若公司面临更高成本或不确定性，尤其是小型科技公司，会优先选择本地候选人或只签长期有能力承担费用的大企业。结果就是中小企业的 H‑1B 需求缩减。
- 学生端时间窗口被压缩：原本靠 OPT/CPT 接地气做 onsite 的路径变得更难，需要更早着手内推与谈判。
- 人才竞争更国际化：英国、加拿大、德国等国在近期都在争取技术人才（新闻池也提到 UK/Germany/CAN 对印度科技人才更开放），这意味着 BUET 学生有更多备选国，不必把所有鸡蛋放美国篮子里。
对 BUET 的具体建议（实操角度）：
- 提前布局：别等毕业季再急着投。启动简历/LinkedIn 优化、联系校友内推、准备常见系统设计与刷题。
- 多方案并行：同时申请美国公司并留意加拿大/英国/德国的机会，必要时把英国或加拿大当跳板。
- 谈钱要会打折：如果公司担心 H‑1B 成本，建议谈“先雇佣远程合同/1099（谨慎合规）→试用期内转正式→公司在下一季再提交 H‑1B”的分步方案（要确保劳动法与税务合规）。
实战小贴士（帮你在群里可以马上用的）：
- 简历一页浓缩三项成果（项目→量化→技术栈），给 recruiter 的第一眼留足钩子。
- 面试题库和录屏：谁拿到 onsite 面试，立刻把题目和时间、HR 话术发群；集体做题打卡互相点评。
- 内推名单清单化：群里建立“企业 + 联系人 + 内推成功率”表格，动态更新。
（引用新闻点：关于 H‑1B 高额费用的法律挑战，可参考 2025‑10‑04 的报导，说明政策不确定性很高；同时国际上其他移民友好国家在“抢人”的趋势，也在新闻里多处出现。）
群里能直接帮你的五件事（清单）
- 内推与简历改造：谁在旧金山、纽约、远在加拿大或欧洲的校友，直接内推或给出改简历意见。
- 签证/面经分享：从 CPT/OPT 的时间节点到 H‑1B caps、RFE（补件）经验，步骤和材料一手分享。
- 雇主谈判模板：遇到公司担心费用，群里有过来人写好的谈判话术和分阶段雇佣模板。
- 备选计划讨论：把英国/加拿大/Germany 的移民与工作机会当作并行策略，谁申请到什么快递到群里。
- 心理与生活互助：凌晨三点面试忐忑、签证被拒心慌、收到 offer 不知道要不要接受——有人秒回陪你商量，像朋友一样直言不讳。
🙋 常见问题（FAQ）
Q1：我现在在 BUET 还没毕业，想冲 H‑1B，该怎么规划？
A1： 路径清单（按时间线）：
- 早准备（毕业前 6–12 个月）：完善简历、GitHub 项目、LinkedIn；把 CV 发给群里 2–3 位在美的前辈改。
- 实习/远程经验（毕业前）：优先选择能转正或愿意 sponsor 的公司；把目标公司分为 A/B/C 三档（A：大厂易赞助，B：成长型可谈，C：小公司需说服）。
- 毕业后 0–12 个月：如果能拿到 OPT，优先争取雇主在 OPT 内提交 H‑1B；同时准备备选国（加拿大/英国）简历与申请。
- 官方渠道：USCIS 官网查询 H‑1B cap 与提交时间；学校国际学生办公室（International Student Office）确认 CPT/OPT 时间窗口。
Q2：听说 H‑1B 要加征高额费用，公司怕承担，怎么办？
A2： 应对要点清单：
- 理解问题：新闻里已有诉讼（例如 2025‑10‑04 报道），政策存在不确定性，公司恐慌情绪可能被放大。
- 谈判路径：提出分阶段方案（合同/远程试用 → 转正后公司提交 H‑1B）；或建议公司承担基本费用，额外风险费由公司短期吸收。
- 替代方案：考虑在美大公司远程岗位、加拿大或英国工作许可，或通过 L‑1（内部调动）等路线（如在国际公司有机会）。
- 权威查询：关注 USCIS、DOL（劳工部）和法院判决动态，必要时让公司法律顾问评估影响。
Q3：群里如何避免被虚假中介/诈骗坑？
A3： 验证清单：
- 不先交钱：正规内推/校友帮助不会要求先付款（面试/改简历收费除外需有明确发票合同）。
- 要求资质：中介需提供公司注册信息、成功案例（可核验）、律师执业证书（若宣称法律服务）。
- 合同与付款分阶段：任何押金或服务费都要求合同并分期付款，且在群里多问几位前辈意见。
- 举报机制：群内建立“可疑中介黑名单”，一旦怀疑立刻在群里公示并做核验。
🧩 结论
BUET 的工程师和 IT 学生在全球仍然有很强的竞争力，但在当前 H‑1B 政策风声和国际人才争夺的背景下，单打独斗很难稳住机会。加入一个同校/同背景的微信群，可以把个体的资源放大为群体的优势：内推、谈判脚本、面试互助和备选国策略。
给你 4 条立刻可执行的行动点：
- 今天把简历投给群里三位校友，请他们分别给 3 个改进点并做一次 mock interview；
- 制定毕业前 6 个月的学习与实践清单（项目 + 刷题 + 面试）；
- 同时申请至少一个加拿大/英国技术移民或雇佣路径，作为 Plan B；
- 进群后把你的目标公司/岗位列出来，让人帮你建立内推优先级。
📣 加群方法（真诚且很接地气）
寻友谷这个群系是实打实的互助社群，不骗你：人多但不浮夸，讲真话、互相拆台也互相扶持。尤其适合像你这种想把 BUET 背景变成海外 OFFER 的同学。群里会有人来自旧金山、纽约、多伦多、伦敦，能给出具体的内推线索、面试真题、签证补件经验。
想加入？步骤超简单：
- 在微信“搜一搜”输入：寻友谷；
- 关注公众号后，添加拉群小助手微信，说明“我要进 BUET H‑1B 群”并留下你的学校/专业/当前所在地；
- 管理员核验后拉你进群。进群后记得先把自我介绍写清楚（姓名/毕业时间/技术栈/希望拿到的岗位），这样方便老哥老姐们快速帮你内推。
说点现实的建议：群里最有用的不是空喊“我要上岸”，而是你把能替雇主解决的问题列清楚（比如你能做的项目/带来的收益），这样内推成功率高得多。群里也常常有同学把国内的产品打法或外包经验“本地化”到海外市场，形成小生意——你可以一边冲 H‑1B，一边探索能否把 BUET 技能复制到英联邦或中东等不那么卷的市场。
📚 延伸阅读
🔸 Trump’s $100,000 fee for H-1B worker visas challenged in lawsuit
🗞️ 来源: brecorder / thefrontierpost – 📅 2025-10-04
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🔸 US B1/B2 visa wait time for Indians: Chennai sees relief, Delhi hits longest delays
🗞️ 来源: Times of India – 📅 2025-10-04
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🔸 Australia Warns Travellers of U.S. Visa Changes: New Rules, Fees, and Wait Times Affect Entry Process
🗞️ 来源: travelandtourworld – 📅 2025-10-04
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📌 免责声明
本文基于公开资料与新闻池内容，并由 AI 辅助整理与润色，旨在分享经验与互助路径，不构成法律、移民或投资建议；签证与雇佣相关细节请以 USCIS、官方移民机构及所属雇主/律师意见为准。如有不妥，都是 AI 的锅，欢迎来群里指出并一起改进 😅